就職試験
就職時の面接試験について
面接試験は、どのような形で仕事を得るにしても必ず通り抜けなければならない関門です。
就職活動では採用試験を課せられることが常ですが、業種や会社によって試験内容は違います。
その仕事に就くためには専門的な知識や技術が必要な、弁護士や教師や美容師や保育士は、まず資格がなければなれません。
そのため、それぞれの技能試験や資格試験のようなものに合格しなくてはなりません。
採用試験と資格試験は違うものですが、就職活動の前提として考えておきたいものでしょう。
一方、専門的な知識の有無を見極めるものではない会社の採用試験では、会社の採用についての考え方や職種によって試験内容は変わります。
しかし、高度な専門知識や技能を求められる職種でも、そうでない職種でも、必ず行われる試験に面接があります。
高校や大学などの入学試験でも面接が科せられる学校もあります。
試験で面接を含むものは就職活動以外でも、いくつかあるようです。
たいていの場合、学校の入試面接は多人数で短時間で終わります。
しかし、就職をする上での面接試験は受験をする上での面接試験に比べ、かなりの時間を取って行われることがあります。
履歴書には職歴や経験を書くことはできますが、人間性や仕事に対する考え方は書ききれないため、面接で見抜く必要があるわけです。
新規採用での面接試験では時間を要することになるのは、それなりの事情があるのです。
